现代企业文化的本质特征以人为本，这是因为现代企业意识到员工是企业最重要的资产和竞争力源泉。以人为本的企业文化可以有效激发员工的积极性与创造力，促进员工的发展与成长，并提高员工的满意度与忠诚度。另外，以人为本的企业文化也有助于建立良好的员工与企业关系。这种关系有助于建立企业与员工的紧密联系，增强企业的凝聚力和稳定性，提高员工的归属感和忠诚度。
现代企业文化的本质特征以人为本，这是因为现代企业意识到员工是企业最重要的资产和竞争力源泉。以人为本的企业文化可以有效激发员工的积极性与创造力，促进员工的发展与成长，并提高员工的满意度与忠诚度。当员工感受到企业关心、尊重和支持他们的个人成长与发展时，他们会更加投入到工作中，提供更高质量的服务和更有创意的解决方案，从而推动企业的蓬勃发展。
另外，以人为本的企业文化也有助于建立良好的员工与企业关系。当企业能够提供良好的工作环境与福利待遇，关注员工的生活质量和福祉，并提供有进取心的发展机会时，员工会感受到企业对他们的关心和支持，形成良好的员工企业关系。这种关系有助于建立企业与员工的紧密联系，增强企业的凝聚力和稳定性，提高员工的归属感和忠诚度。
综上所述，以人为本的企业文化能够有效地激发员工的潜力，提高他们的工作动力与创造力，促进员工的发展与成长，并建立良好的员工与企业关系，从而推动企业的蓬勃发展。