以上是应付职工薪酬的一般内容，具体的内容会根据公司的薪资政策和劳动法规定进行调整和变动。
应付职工薪酬的具体内容包括以下几个方面：
1. 基本工资：根据劳动合同和公司制定的薪资政策，支付职工的基本工资。
2. 绩效奖金：根据职工的个人绩效、团队绩效和公司绩效，进行奖励支付。
3. 加班工资：根据劳动法规定，对超过正常工作时间的加班进行加班工资的支付。
4. 假期津贴：根据劳动法规定，对带薪休假期间的津贴进行支付。
5. 社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等，按照法定比例和规定缴纳给相关部门。
6. 职务津贴和岗位补贴：根据职工的职务和岗位的特殊性，支付一定的津贴和补贴。
7. 补偿金和福利费用：如解雇或辞退职工时的补偿金，以及提供福利性质的费用，如住房补贴、交通津贴等。
8. 其他津贴和奖励：包括通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日福利等其他形式的津贴和奖励。
以上是应付职工薪酬的一般内容，具体的内容会根据公司的薪资政策和劳动法规定进行调整和变动。