长期应付职工薪酬的会计分录应该包括以下两个方面的核算：1.应记借方：根据预计的经济利益流出日期和成本估计，计入长期福利成本。这部分金额反映出公司在当前会计期间需要支付的员工长期福利成本的预计金额。
假设公司为员工提供长期福利计划，例如退休金计划或酬金计划。在这种情况下，公司需要为这些长期福利计划的预计成本进行会计核算。这些成本通常按照预计的经济利益流出日期进行分期确认。
长期应付职工薪酬的会计分录应该包括以下两个方面的核算：
1. 应记借方：根据预计的经济利益流出日期和成本估计，计入长期福利成本。这部分金额反映出公司在当前会计期间需要支付的员工长期福利成本的预计金额。
2. 应记贷方：对应的贷方科目依具体情况而定，常见的科目包括应付薪酬、长期应付薪酬、长期负债等。这部分反映出公司需对员工长期福利待支付的义务。
以下是一个可能的长期应付职工薪酬会计分录示例：
假设公司本会计期间的长期福利成本预计为100,000美元。
借方：
长期福利成本：100,000美元
贷方：
长期应付职工薪酬：100,000美元
需要注意的是，长期应付职工薪酬的会计分录应根据具体的情况和公司的会计政策进行调整和确认。