根据中国劳动法的规定，对于临时工在法定节假日工作的，应当按照正常工资加三倍的工资进行支付，也就是说临时工在法定节假日的工资待遇是正常工资的三倍。如果不在法定节假日正常工作时间段内工作，则按照正常工资进行支付。
根据中国劳动法的规定，对于临时工在法定节假日工作的，应当按照正常工资加三倍的工资进行支付，也就是说临时工在法定节假日的工资待遇是正常工资的三倍。但是要注意的是，临时工必须是在法定节假日正常工作时间段内工作才能享受三倍工资待遇。如果不在法定节假日正常工作时间段内工作，则按照正常工资进行支付。