劳动中受伤的赔偿需要根据当地劳动法规和保险条款进行具体分析。雇主有责任提供必要的急救和紧急救助。劳动保险通常提供医疗费用、误工补偿和残疾赔偿等方面的保障。这通常需要提供证据证明雇主的过失或违法行为，并在法庭上提起诉讼。这可能需要通过法院提起诉讼，并提供相应证据。
劳动中受伤的赔偿需要根据当地劳动法规和保险条款进行具体分析。下面是一般情况下劳动伤亡赔偿的流程和要点：
1. 立即报告伤情：受伤后应立即向雇主汇报，同时寻求医疗帮助。雇主有责任提供必要的急救和紧急救助。
2. 劳动保险赔偿：大多数国家和地区都设有劳动保险制度，其覆盖范围和赔偿额度有所不同。劳动保险通常提供医疗费用、误工补偿和残疾赔偿等方面的保障。员工可以向雇主提供医疗证明和其他相关证据来申请劳动保险赔偿。
3. 雇主责任赔偿：如果事故是由雇主或雇主代表的过错造成的，员工可以寻求雇主的责任赔偿。这通常需要提供证据证明雇主的过失或违法行为，并在法庭上提起诉讼。
4. 第三方责任赔偿：如果伤害是由于第三方（非雇主）的过错造成的，员工可以寻求第三方责任赔偿。这可能需要通过法院提起诉讼，并提供相应证据。
在受伤后，建议咨询专业的劳动法律服务提供者或律师，以了解当地法律和劳动保险条款，并确保自己的权益得到妥善保护。