向领导讨红包或者跟老板讨红包是一种个人行为，需要谨慎处理。遵循公司规定有助于保持良好的职业形象和职业道德。如果他们不同意给红包，不要强求或变得不情愿，也不要让这个请求影响与领导和同事的关系。最重要的是，如果向领导讨红包不被公司接受或被视为不当行为，那么尽量避免提出这个请求，以免给自己带来尴尬或者职业上的不利影响。
向领导讨红包或者跟老板讨红包是一种个人行为，需要谨慎处理。以下是一些建议：
1. 了解公司文化：在一些公司，领导向员工发放红包是常规的年会环节，而在另一些公司，这种行为可能被视为不合适或不符合公司规定。在提出这个要求之前，先了解一下你所在公司的年会传统和文化。
2. 尊重公司规定：如果公司对于向领导讨红包有明确的规定，你需要尊重这些规定，避免因为这个请求而违反公司政策。遵循公司规定有助于保持良好的职业形象和职业道德。
3. 选择适当的时机：如果你确信公司文化允许员工向领导讨红包，那么选择适当的时机是很重要的。比如，在年会即将结束时或者公司年终聚餐之后，你可以找到一个合适的机会，私下与领导交流。
4. 提出请求的方式：当你找到合适的时机后，要以礼貌和谦虚的态度提出请求。可以表达对老板在过去一年里的关照以及感激之情，然后恳请一个红包，以表示对公司的支持和期待。
5. 尊重领导的决定：无论领导是否同意给你红包，都要尊重他们的决定。如果他们不同意给红包，不要强求或变得不情愿，也不要让这个请求影响与领导和同事的关系。
最重要的是，如果向领导讨红包不被公司接受或被视为不当行为，那么尽量避免提出这个请求，以免给自己带来尴尬或者职业上的不利影响。