根据中国的社会保险法规定，员工在社会保险缴费满15年后，可以选择停缴社会保险，但这需要符合一定条件。满足以上条件后，员工可以申请停缴社会保险。停缴后，个人和单位都不再继续缴纳社会保险费，但也就意味着不能再享受相应的社会保险待遇，如医疗保险、养老金等。需要注意的是，不同地区可能有不同的具体规定和政策，最好咨询当地社保部门或人力资源社会保障部门以获取准确的信息。
根据中国的社会保险法规定，员工在社会保险缴费满15年后，可以选择停缴社会保险，但这需要符合一定条件。具体条件包括：
1. 达到法定退休年龄，即男性60岁，女性55岁（特殊职业除外）；
2. 近三年内没有享受过失业保险金、生育津贴、工伤医疗费和工伤伤残津贴；
3. 在退休前参加完整的基本养老、基本医疗和就业保险；
4. 目前没有享受其他社会保险待遇。
满足以上条件后，员工可以申请停缴社会保险。停缴后，个人和单位都不再继续缴纳社会保险费，但也就意味着不能再享受相应的社会保险待遇，如医疗保险、养老金等。
需要注意的是，不同地区可能有不同的具体规定和政策，最好咨询当地社保部门或人力资源社会保障部门以获取准确的信息。