六顶思考帽法运用的思维方式是多元化思考。这种思维方式通过代表不同角度和思维方式的六个彩色帽子，帮助人们扩展思考的范围，从而更全面、深入地思考问题。每个彩色帽子代表一种思维角色，包括蓝帽(管理帽)、白帽(信息帽)、红帽(情感帽)、黑帽(批判帽)、黄帽(乐观帽)和绿帽(创新帽)。通过切换戴上不同的帽子，人们可以有意识地运用不同的思维方式来分析问题，从而更全面地了解问题的各个层面，找到更好的解决方案。
六顶思考帽法运用的思维方式是多元化思考。这种思维方式通过代表不同角度和思维方式的六个彩色帽子，帮助人们扩展思考的范围，从而更全面、深入地思考问题。每个彩色帽子代表一种思维角色，包括蓝帽(管理帽)、白帽(信息帽)、红帽(情感帽)、黑帽(批判帽)、黄帽(乐观帽)和绿帽(创新帽)。通过切换戴上不同的帽子，人们可以有意识地运用不同的思维方式来分析问题，从而更全面地了解问题的各个层面，找到更好的解决方案。