根据灵活退休年龄政策，企事业单位可根据实际需要和职工意愿，适当提高或降低本单位职工的退休年龄。目前，灵活退休年龄在男性职工方面最高可延长至65周岁，女性职工最高可延长至60周岁。此外，根据各地方实际情况，一些地方也可能有针对性的特殊政策，如部分西部地区的老龄农民工退休年龄会有所降低等。需要注意的是，以上规定仅为目前的政策，在未来可能随着社会经济发展和人口变化而进行调整。
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，我国职工的退休年龄主要分为以下几个方面的规定：
1. 标准退休年龄：根据现行规定，我国男职工的标准退休年龄为60周岁，女职工为55周岁。
2. 灵活退休年龄：为了应对劳动力结构调整和人口老龄化的挑战，我国逐步推行了灵活退休年龄政策。根据灵活退休年龄政策，企事业单位可根据实际需要和职工意愿，适当提高或降低本单位职工的退休年龄。目前，灵活退休年龄在男性职工方面最高可延长至65周岁，女性职工最高可延长至60周岁。
3. 特殊行业退休年龄：对于一些特殊从业人员，如高温作业人员、矿工、飞行员等，其退休年龄可能有所不同，根据不同行业的特点和工作环境给予相应的调整。
此外，根据各地方实际情况，一些地方也可能有针对性的特殊政策，如部分西部地区的老龄农民工退休年龄会有所降低等。
需要注意的是，以上规定仅为目前的政策，在未来可能随着社会经济发展和人口变化而进行调整。