需要注意的是，具体调动申请书的格式可能会因组织和岗位的不同而有所差异，但上述内容可以作为参考，根据具体情况做适当的调整。
调动申请书的格式一般包括以下几个部分：
1. 申请人信息：包括申请人的姓名、职位、部门等基本信息。
2. 调动原因：说明申请调动的原因，可以包括个人发展、追求更好的工作机会、希望与特定团队合作等。
3. 调动意向：明确申请人希望调动到哪个部门、岗位或地点，以及对该调动的期望和理由，可以包括提升个人能力、适应新环境等。
4. 调动计划：详细列出申请人在调动后所需完成的事项和时间安排，以展示申请人对调动的认真态度和准备工作。
5. 管理层意见：申请人的直接上级或HR部门提供对申请的评价和意见，以确保调动的可行性和对组织的影响。
6. 员工签字：申请人在最后签署自己的名字和日期，表示申请的真实性和愿意承担责任。
需要注意的是，具体调动申请书的格式可能会因组织和岗位的不同而有所差异，但上述内容可以作为参考，根据具体情况做适当的调整。