劳动资料是指用于记录和管理劳动力的相关信息和文件。
劳动资料是指用于记录和管理劳动力的相关信息和文件。劳动资料包括以下内容：
1. 个人档案：包括员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、国籍、户口所在地、身份证号码、婚姻状况等。
2. 劳动合同：雇佣关系的法律依据，包括雇佣期限、工作内容、薪资待遇、工作时间、双方权利义务等。
3. 薪资记录：记录员工的薪资发放情况，包括工资、奖金、津贴、加班费等。
4. 学历证明：备有员工的教育背景和学历证书。
5. 健康档案：记录员工的健康状况、体检报告、疾病治疗情况等。
6. 工作记录：包括员工的工作经历、职位变动情况、工作表现等。
7. 岗位培训记录：记录员工接受的培训内容、培训成绩、培训时间等。
8. 岗位评价：记录对员工工作表现的评价，包括绩效评价、职业发展计划等。
9. 聘用解雇记录：记录员工的聘用和解雇信息，包括入职日期、离职日期、离职原因等。
10. 社保公积金记录：记录员工社会保险和住房公积金的缴纳情况。
11. 福利待遇：记录员工享受的各项福利待遇，如带薪年假、病假、产假等。
12. 维权记录：记录员工提起的劳动纠纷、投诉和维权的情况。
13. 执照证书：员工所需的专业执照和资格证书。
14. 其他：一些特殊行业或岗位可能还需要记录特定的劳动资料，如驾驶员的驾驶证、操作工的证书等。